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一、人才理念——惟才惟德,有為有位。

 

     人才才是財,有才斯有財。

     適合的就是人才,用人失當就是埋沒人才。

     能力決定崗位,責任決定價值,貢獻決定人生,心態決定命運。

     有德無才一事無成,有才無德百事堪憂。才為動力德為方向,德才兼備事業興旺。

     給個性以空間,給事業以平台。成功源於團隊,團隊成就自成。積聚人才高位勢能,轉換人才超強動能。

     部屬暫時缺乏能力也許經驗不足,部屬提不高能力常常是領導失職。

     人才不難識才難,識才不難用才難,用才不難信才難,信才不難任才難。

     磨練識才慧眼,優化引才環境,搭建選才擂台,耕耘育才土壤,健全留才機製,拓展用才空間,增強容才雅量,濃厚愛才氛圍。

 

二、人才培養——育人“四土工程”

 

    成人——修身養性的淨土——做正直智慧的人;

    成事——敬業精業的沃土——成卓越超凡的事;

    成才——爭先創優的熱土——走拚搏成功的路;

    成功——共創輝煌的聖土——鑄燦爛輝煌人生;

 


三、核心價值觀——以人為本,社會為上,客戶為尊,品牌為重。

   

    以人為本:人的價值高於一切,經營人高於經營一切。做事先做人,成事先成人。先造人品,後造產品,一流人才造就一流品牌。人格平等,尊嚴神聖。尊重每一個人,關心每一個人,培育每一個人,愛護每一個。最大可能地增強個人和團隊的向心力、主動性、創造力和成就感。不僅讓每一個人的才智發揮得淋漓盡致,而且為每一個人的未來拓展無限空間。

    社會為上:企業不懈造福社會,員工樂於奉獻社會。優化企業小社會,豐富社會大舞台。

    客戶為尊:客戶永遠是高h小说敬畏的上帝、永遠是高h小说服從的法官、永遠是高h小说學習的老師、永遠是高h小说回報的父母。

    品牌為重:勇於犧牲眼前利潤以增進企業美譽 ,恥於漠視品牌戰略而攫取蠅頭小利。全方位塑造精英團隊,全視角關注客戶需求,全過程貫徹品牌戰略,全時空展示企業形象。

 

四、在高h小说受歡迎和不受歡迎的十二種人:

 


正直磊落者受歡迎,陽奉陰違者不受歡迎。

不卑不亢者受歡迎,前倨後恭者不受歡迎。

熱忱坦蕩者受歡迎,冷漠狹隘者不受歡迎。

樂善好施者受歡迎,忤逆不孝者不受歡迎。

 

爭挑重擔者受歡迎,拈輕怕重者不受歡迎。

埋頭苦幹者受歡迎,投機取巧者不受歡迎。

敢於負責者受歡迎,文過飾非者不受歡迎。

淡泊名利者受歡迎,錙銖必較者不受歡迎。

 

主動創造者受歡迎,敷衍塞責者不受歡迎。

精益求精者受歡迎,粗疏馬虎者不受歡迎。

不斷學習者受歡迎,得過且過者不受歡迎。

自我超越者受歡迎,故步自封者不受歡迎。

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